Continuação do desfile do Lino Villaventura

Lino Villaventura - Verão 2010 - Vejam o desfile!!!!

André Lima - Verão 2010

Esse desfile do André Lima, que é um estilista incrível, explícita uma mulher extremamente sensusal e poderosa, ele trabalha com uma estamparia exclusiva, muita transparência e volumes, com muita mistura em texturas e padronagens. Como semspre, seus desfiles são únicos.

Assistam e de a sua opinião!!!!

Desfile verão 2010 da Neon

Veja este belíssimo desfile da Neon para o verão 2010!!!!

Cursos Render

Eu fiz e adorei, vc pode tanto fazer os seus cursos pela net ou pelo DVD.

Confira os cursos!!!!

Depois deixem post me falando o que acharam.

www.render.com.br

Abraços a todos.

Camila Martins

Line Up Fashion Rio

FASHION RIO


Em sua 16ª edição e com o tema "Olimpíadas", O Fashion Rio acontece entre os dias 8 e 13 de janeiro, no Cais do Porto, e trará a coleção de inverno de várias grifes.

Veja a programação:

Sexta-feira - 8 de janeiro
18h30 - Aüslander
19h30 - Melk Z-Da
20h30 - Giulia Borges
21h30 - Victor Dzenk

Sábado - 9 de janeiro
18h - Mara Mac
19h - Cantão
20h - Lucas Nascimento
21h - Printing

Domingo - 10 de janeiro
12h - Walter Rodrigues
18h - Filhas de Gaia
19h - Cavendish
20h - Graça Ottoni
21h - Coven

Segunda-feira - 11 de janeiro
17h30 - Acquastudio
18h30 - Claudia Simões
19h30 - Maria Bonita Extra
20h30 - Juliana Jabour
21h30 - TNG

Terça-feira - 12 de janeiro
17h30 - Redley
18h30 - R.Groove
19h30 - Tessuti
20h30 - Têca
21h30 - Espaço Fashion

Quarta-feira - 13 de janeiro
17h30 - Nica Kessler
18h30 - Patachou
19h30 - Andrea Marques
20h30 - New Order
21h30 - Alessa



Fonte: Abril
Data de inserção: 18/12/2009

Fonte:www.carreirafashion.com.br

Lançamento de livros sobre Design de Moda

BIBLIOTECA FASHION


A moda no Brasil tem ganhado cada vez mais força e espaço. A exportação, estilistas e grifes brasileiras possuem grandes incentivos, conseqüentemente, o número de estudantes e interessados em ingressar nesse mercado cresce cada dia mais.

Abordando este tema a Bookman Editora lança no Brasil a coleção Fundamentos de Design de Moda com as obras "Design de Moda";"Pesquisa e Design" e "Tecidos e Moda".

O Livro Fundamentos de Design de Moda, de Richard Sorger e Jenny Udale, apresenta ao leitor como uma coleção é formada, para quem é desenhada e como é lançada. Os diferentes tipos de tecido, maquinários e métodos de fabricação. Além de mostrar o mercado da moda e os diferentes cargos que fazem parte dessa indústria.

O livro Pesquisa e Design, de Simon Seivewright, apresenta uma abordagem detalhada sobre como pesquisar idéias para o desenvolvimento de produtos. Discute todas as diferentes fontes de pesquisa, desde museus e galerias de arte até a moda de rua e trajes de época, introduz os principais aspectos da pesquisa de moda com explicações concisas e exemplos de projetos contemporâneos. Dos tipos de briefing à escolha de temas e conceitos, do desenho à modelagem, dos croquis básicos ao desenvolvimento de peças personalizadas.

A obra Tecidos e Moda, de Jenny Udale, apresenta os principais tecidos utilizados na fabricação de peças de vestuário e suas características com explicações concisas e exemplos de projetos contemporâneos. Dos tipos de fio aos processos de acabamento, do bordado à ornamentação, do design à produção têxtil, o leitor aprenderá tudo o que precisa para escolher o tecido certo para suas criações. Além disso, a obra apresenta criações de talentosos designers e outros profissionais da indústria da moda, utilizadas como exemplo para ilustrar o texto como fonte de inspiração.


Serviço

Livro: Fundamentos de Design de Moda;
Livro: Fundamentos de Design de Moda Tecidos e Moda e
Livro: Fundamentos de Design de Moda - Pesquisa e Design

Preço Sugerido pela editora: R$ 76,00 cada

Os livros estarão disponíveis em livrarias e bancas de revistas.



Fonte: Trama Comunicação
Data de inserção: 18/12/2009

Fonte: www.carreirafashion.com.br

Envento no 1º semestre de 2010!!!! Fiquem atentos

7° ZIGUEZAGUE NO MUSEU DE ARTE MODERNA


O Senac e o Museu de Arte Moderna de São Paulo (MAM) realizam de 20 a 23/1/2010 o 7º Ziguezague, evento que reúne artistas, curadores, pesquisadores e estilistas em torno de diálogos entre arte e moda, entre reflexões e práticas.

Destaca-se a presença de Nelson Leirner, pintor, desenhista, cenógrafo, professor, artista visual e realizador de happenings e instalações, dono de obra marcada por forte abordagem política e críticas inteligentes e bem-humoradas.

O artista abre o evento em uma das Conversas Transversais e tem como interlocutores o curador do MAM, Felipe Chaimovich, e a pesquisadora de moda Rosane Preciosa. Leirner, que nomeou sua apresentação de "Circunstâncias", aborda sua trajetória, enfatiza sua relação com a moda e o uso dos artifícios desse campo em seu processo conceitual.

Moda e consumo

A mostra "Desfiles Incríveis" conta com pesquisadores de diversas áreas e dialoga com alguns aspectos do trabalho do artista. "Quanto de Mais? Quanto de Menos? - Paradoxos do Consumismo Contemporâneo" é o título da mesa que apresenta desfiles das marcas Zapping e Osklen e reúne o redator publicitário e escritor João Anzanello Carrascoza e a psicóloga Tatiana Filomensky, especialista em consumo compulsivo.

Quem fecha os desfiles é o estilista Marcelo Sommer. Em conversa com a curadora Maria Montero, Sommer comenta dois momentos de sua trajetória, cujas temáticas são poetizadas pelo universo kitsch, em sintonia com diversas paisagens do universo de Leirner.

Para conhecer a programação completa, clique aqui.

7º Ziguezague

De 20 a 23/1/2010
Museu de Arte Moderna de São Paulo (MAM)
Parque do Ibirapuera, portão 3 - s/nº - São Paulo - SP
Inscrições a partir de 7/1/2010 (com Patrícia Naomi)
Participação: gratuita (só Oficinas Transitivas têm taxa de R$ 10,00)
Tel.: (11) 5085-1313
E-mail: ziguezague@mam.org.br



Fonte: Senac SP
Data de inserção: 14/12/2009

Fonte: www.carreirafashion.com.br

Line up SPFW

SPFW JÁ TEM TEMA E LINE-UP DEFINIDOS


A edição "Inverno 2010" do SPFW traz o tema "Linguagem" e apresenta uma plataforma física e um hub onde palavras, ícones, fontes, imagens, tags e símbolos circulam, convergem e se conectam, criando sínteses, e novos significados e sentidos.

A 28ª edição do evento traz um novo desenho, uma série de propostas e uma re-configuração de linguagens.

Os desfiles ocorrem de 17 a 22 de janeiro de 2010, em São Paulo, na Bienal do Ibirapuera.

Confira o Line-up:

Domingo (17/01)
11h00 - Cavalera
15h00 - Osklen
16h00 - Priscilla Darolt
17h00 - Fause Haten
18h00 - Mario Queiróz
20h15 - Rosa Chá
21h30 - Colcci

Segunda (18/01)
10h00 - Maria Bonita
12h30 - Reinaldo Lourenço
15h00 - Maria Garcia
17h00 - Alexandre Herchcovitch (fem)
18h30 - Cori
20h00 - Forum Tufi Duek
21h30 - Samuel Cirnansck

Terça (19/01)
12h30 - Iódice
15h00 - Ronaldo Fraga
16h30 - Simone Nunes
18h00 - Fabia Bercsek
19h30 - Ellus
21h00 - Triton

Quarta (20/01)
13h30 - Gloria Coelho
15h00 - Erika Ikezili
16h30 - Amapô
18h00 - Huis Clos
19h30 - 2nd Floor
21h00 - Animale

Quinta (21/01)
12h00 - Alexandre Herchcovitch (masc)
15h00 - Oestúdio
16h00 - Jefferson Kulig
17h30 - V.Rom
19h00 - Neon
20h00 - Wilson Ranieri
21h30 - Lino Villaventura

Sexta (22/01)
12h00 - Isabela Capeto
15h00 - Carlota Joakina
17h00 - Reserva
18h30 - Do Estilista
20h00 - André Lima



Fonte: Closet On line
Data de inserção: 14/12/2009

Fonte: www.carreirafashion.com.br

Look byMK - Casual esportivo

Look byMK

Agora a By Camila Martins faz parte da rede social byMK!!!

Confira o look:

http://www.bymk.com.br/looks/285004

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Desenho Técnico

Coleção de Inverno 2008

Empresa: Fabuan

Desenhos Técnicos

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Empresa: Fabuan

Em que momento o Ego atrapalha as relações profissionais?

Meus queridos leitores, coloque este texto que recebi porque acho muito interessante como é tratado o assunto sobre o Ego e os relacionamentos profissionais, leiam e deixem seus comentários sobre o assunto ok.


Boa leitura!!!!


By Camila Martins
Em que momento o Ego atrapalha as relações profissionais?

Angelica Kernchen

A palavra ego, por si só, já atrai uma atenção negativa. Temos a impressão que ele está diretamente ligado a atitudes egoístas, centradas no próprio ser, individualistas. Porém, é preciso desfazer essa referência.
Ego não é um conjunto de atitudes, muito pelo contrário; ele é o centro da consciência de um ser humano. Estudiosos chegam a dizer que ele é a somatória de ideias, pensamentos, sentimentos, lembranças e percepções sensoriais. Segundo Maria Tereza Maldonado, Mestre em Psicologia Clínica e autora do livro “O bom conflito – juntos buscaremos a solução”, da Integrare Editora, as definições de ego variam de acordo com diferentes teorias sobre a mente humana, mas o significado popular do termo refere-se à consciência que cada ser tem de si, à percepção da própria identidade, e até mesmo ao orgulho próprio.
O ego, em si, não é bom nem ruim. Ele é somente a maneira como uma pessoa enxerga a si mesma. O egoísmo é que se apresenta como foco negativo; é ele que retrata as pessoas que possuem o foco totalmente centrado nelas mesmas, conforme cita o palestrante corporativo e especialista em atitude e comportamento organizacional Rodrigo Cardoso.
O fato é que o ego, por passar uma sensação de consistência, tenta contrapor-se a qualquer coisa que possa ameaçá-lo. E é exatamente aí que ele se torna perigoso nas relações profissionais. “O ego está ligado ao orgulho próprio, mas não é só isso. Via de regra, quando o ego é exagerado ele se torna prejudicial, pois a pessoa perde a visão sistêmica, deixa de entender a dinâmica do todo, de perceber que não está só, que todas as ações têm consequências e, com as escolhas voltadas apenas para si mesma e para o benefício próprio, ela deixa de ter os melhores resultados”, explica Rodrigo.
No entanto, segundo ele, quando o ego faz a pessoa confiar em si mesma e valorizar o seu potencial, ele pode ser positivo. “Porém, se ele ofusca a visão de um profissional que se sente o melhor dos melhores, e com isso torna-se prepotente e arrogante, acabando com sua capacidade de trabalhar em equipe, o ego pode ser altamente maléfico para sua carreira profissional. Além disso, sua vida pessoal também sofre as consequências, pois normalmente os relacionamentos são prejudicados. Vale lembrar que praticamente nove em cada dez profissionais são demitidos por atitude e comportamento; e com o ego inflado, essa estimativa tende a se confirmar ou tornar-se ainda pior”, adiciona.
A expressão popular ‘ego inflado’, conforme nos conta Maria Tereza, refere-se a um aparente excesso de confiança em si mesmo, um sentimento de ser superior aos demais, e isso transparece em condutas arrogantes. “Comumente, essa máscara esconde um sentimento de inadequação e de incompetência. A pessoa coloca-se como dona da verdade, fechando-se para as contribuições de colegas, tornando-se menos colaboradora por conta da necessidade de se destacar ou de dominar os demais. Um profissional com ego inflado pode até ser competente, mas apresenta dificuldade de trabalhar em equipe, porque carece de inteligência emocional e de inteligência social, e isso sim pode prejudicar sua carreira”, explica. Rodrigo concorda e complementa: “existe uma linha muito tênue e sutil entre excesso de autoconfiança e arrogância, valorizar a si mesmo e prepotência. Normalmente, o ego está ligado à forma negativa da imagem de si. Uma forma arrogante de se ver. É possível uma pessoa ter confiança, e dar-se o devido valor, sendo humilde, e isso acontece quando não se compara com os outros, quando não usa suas conquistas e habilidades como meio de provar que os outros são piores, quando não fere as pessoas à sua volta. Uma pessoa de conquistas e confiante em si raramente expõe em público suas competências e resultados, e, quando o fazem, é com a intenção humilde de provar que se ele pode, qualquer um pode também. Basta ter vontade e garra para conseguir!”.
Mas não é impossível mudar esse comportamento negativo. O que acontece é que, dificilmente, uma pessoa cujo foco só está em si mesma, consegue ouvir, perceber outra realidade que não a sua. E dessa forma, muitos métodos de orientação falham. “Antes de tudo, o profissional precisa querer mudar, e para tanto deve estar aberto ao famoso feedback. O que acontece na prática é que os egos inflados raramente ouvem a opinião dos outros sobre si. Em outras palavras, eles não dão nem o primeiro passo para a mudança. Eventualmente só se dão conta da necessidade de mudar sua personalidade quando são demitidos, rompem um relacionamento ou sofrem alguma perda grave. Coaching, ou mesmo um bom terapeuta, podem ser ótimas ferramentas de percepção e mudança para que o profissional trabalhe esse lado negativo de sua personalidade”, orienta Rodrigo.
A importância da imagem de profissional acessível e colaborador*
Todos nós gostamos que prestem atenção ao que falamos, em nossas ideias e nossos pontos de vista. Nessa situação, um profissional servidor, que é um bom ouvinte, ganha pontos. Ao ser acessível e colaborador, ele tende a receber o mesmo tratamento de volta; facilita a liderança, o resultado em equipe e, principalmente, promove melhorias no ambiente de trabalho, que se torna mais agradável com pessoas com esse perfil.
Costumo dizer, em minhas palestras, que nada adianta ter MBA em Harvard e pós-graduação em Yale se a pessoa é arrogante. Ela não conseguirá lidar com os outros. As pessoas serão impelidas a não colaborar. Uma pessoa arrogante e prepotente afasta os outros de si mesma. E sabe o que é pior? A arrogância esconde, no fundo, uma insegurança interior. Na vontade de ser aceito, de se sentir importante e ter conexão, uma pessoa com esse perfil acredita que alardear suas qualidades irá atrair os outros para si, quando na verdade o efeito é contrário.
Muitas vezes, pessoas que conquistaram bens materiais ou posições de destaque tendem a confundir-se com seus egos. Precisamos urgentemente perceber que não somos a imagem criada por nossa profissão ou conquistas. Somos uma essência bem mais profunda do que essa superficialidade. O silêncio interior permite que possamos ouvir mais do que falar. A paz de espírito permite que não precisemos provar aos outros o quão bons nós somos. A boa notícia é que todos nós, todos os seres humanos, somos dignos dessa essência. Temos o nosso lado iluminado e, quando nos permitimos trazê-lo à tona, tornamo-nos imãos de pessoas do bem, imãos de bons negócios, de extraordinária liderança e, consequentemente, recebemos muito mais em nossa vida daquilo que realmente tem valor.

*Por Rodrigo Cardoso

Fonte: http://www.catho.com.br/
Carreiras&Sucessos - informação enviada ao meu e-mail

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